为加快培【péi】养企业技【jì】能人才【cái】队伍，完善技能人才评【píng】价制度【dù】，健全以职业能【néng】力【lì】为导向、以工作业绩为重点【diǎn】、注重职业【yè】道德和知识水平【píng】的技能人【rén】才评【píng】价体【tǐ】系。经过前期申报【bào】工作，浙江金莱勒电气有限公司于9-20成功获得浙江省职业技【jì】能等级认定试【shì】点单位资【zī】质【zhì】。

9-20至25日，浙江金莱【lái】勒电【diàn】气有限公司组织【zhī】开展第【dì】一【yī】期高低压电【diàn】器装【zhuāng】配【pèi】工高级工职业技能等级认定。本次考【kǎo】试共有109名员工报【bào】名参加，展示出了强烈的进取心【xīn】和过硬的【de】专业技能。

考试分为笔试和实操两部【bù】分。在24日上午的笔试中，所有考生在封闭的【de】考场【chǎng】进行【háng】了集中【zhōng】答【dá】题。 通过严格【gé】的【de】的选择和细【xì】致的回答【dá】，考官们对员工的【de】理论知识水平有了深入的了解。 下午【wǔ】在装【zhuāng】配一车间开【kāi】始进行【háng】实操考试。在这个【gè】环节中，员工们需要【yào】按【àn】照严格的标【biāo】准进行操作，展现【xiàn】他们【men】在面对复【fù】杂【zá】装【zhuāng】配流程时的自信和【hé】能力。 他们以熟练的手法和专业的判断，成功克服了各种技术难题，表现【xiàn】出卓越的操作技能【néng】。 经过两天【tiān】的全【quán】面考核，共有78名员工成【chéng】功【gōng】通过了本次考核【hé】，届时将【jiāng】取【qǔ】得【dé】高低压电【diàn】器操作工高级工的【de】职【zhí】业【yè】资格等级证【zhèng】书。 此次考核的成功举办，不仅提升了金莱勒电气【qì】的技【jì】术水平，也为广【guǎng】大员工提供【gòng】了学习和成长的平台，进一步巩【gǒng】固【gù】了公司的可持续发展基础。