9-21，金莱勒电气总经理刘德先，进行了一场精彩的分享培训，分享主题为“金莱勒核心价值观——勇于担当”。金莱勒全体员工都参加【jiā】了【le】本【běn】次培【péi】训，并且在刘【liú】总生动【dòng】的讲解中，对【duì】勇于担当【dāng】有了更深的理解与认识。 

 “什么叫勇于担当？”刘总开场就提出了问题。 

 有的员工说，勇于担当就【jiù】是【shì】有困难时【shí】，敢于【yú】身先士卒【zú】；有的员工认为，勇于担【dān】当就是遇到错【cuò】误【wù】时，敢于承担责任；还有的员工列举了具体【tǐ】实例。大家【jiā】踊跃回【huí】答【dá】，说出了自己的【de】想法。

刘总肯定了大家的回答，接着说出了自己对于勇于担当的理解。

首先，想做到勇于担当，要敢接任务，敢于接受挑战。

对于个人而言，只有敢接任务，才能让自己不断进步，不接，就永远不会。对于企业而言，面对高要求，高挑战的订单，不接，就没有机会，就会被同行超越。

“要敢【gǎn】为【wéi】人【rén】先，能力不【bú】够时，可以笨鸟先飞，可以后来居上【shàng】，但是【shì】不敢，就什么也没有【yǒu】。”刘总说道【dào】。

但是如何做到敢接任务呢？

光有勇气还不行，还要有与之匹配的能力。

作【zuò】为员工【gōng】，每个【gè】人不【bú】仅要把自己【jǐ】的岗位职【zhí】责搞清楚，还要把前一道，后【hòu】一【yī】道职【zhí】责搞【gǎo】清楚。作为管理者，不仅要考虑部门间【jiān】的配合，还要做到“向上看两级，向下看两级。”

“每个部门都不是孤立的，只做好本职工作是不够的。”刘总说道。

另外，要有敢于背黑锅的勇气。

刘总【zǒng】说：“客户只要买了我的产品【pǐn】，因为我的原因，出现了问题【tí】，我一定承【chéng】认，一定承担！在老【lǎo】厂【chǎng】的【de】时候，问【wèn】题多，遇到问题就会害怕；现在【zài】问题少了，更重【chóng】要的是【shì】，已经有【yǒu】了解决问题的自【zì】信【xìn】，因为一【yī】次【cì】次的承担，都【dōu】在推着【zhe】金莱勒进步，变得【dé】更强【qiáng】大！”

勇于承担错误与责任，更要勇于改进错误，做到精益求精。这是一个良性循【xún】环，勇于【yú】承担让人【rén】更自【zì】信，有信心【xīn】去承担更多的责任与调整，推动着人不断的【de】进步与成【chéng】长【zhǎng】。

“在座的【de】员【yuán】工是【shì】公司的每一个【gè】器官，每一个细胞，缺一不可。如果每一【yī】个人都能【néng】做到勇【yǒng】于承【chéng】担，精【jīng】益求精，挖掘出自身【shēn】的潜力【lì】，那么金莱勒一定会【huì】变得强大无比【bǐ】。”刘总【zǒng】说道。 

 “勇是男儿本色，担是本【běn】事，本事【shì】越多，也比喻挑的扁担越【yuè】厚实；当是【shì】家当，也就【jiù】是【shì】成果，或【huò】者也是责【zé】任。成果是【shì】正向，责【zé】任是反向【xiàng】。”刘总生动的总结道。

每【měi】个金家伙伴，如【rú】果都能做到勇于承【chéng】担责任，有精益求精的【de】思想【xiǎng】，敢为【wéi】人先【xiān】，敢于创新，敢挑担子，敢背黑锅，那么金【jīn】莱勒团队必【bì】将【jiāng】会【huì】迸发出更大的潜力，创造更加【jiā】辉煌【huáng】的【de】未来！