9-20下午，金莱勒【lè】电气【qì】在【zài】公司2号【hào】楼三楼多功【gōng】能媒体厅成【chéng】功召开了2024年【nián】员【yuán】工大【dà】会。 本【běn】次大会汇聚了【le】公【gōng】司全体员【yuán】工400余人，旨在回顾过去一年的成就，共商未来发展大计【jì】，并热烈【liè】欢【huān】迎新加入的员【yuán】工。 大会在庄严的企业誓词宣【xuān】读中【zhōng】拉开序幕。 随后，新员工欢迎【yíng】仪式成为会议【yì】的【de】一大亮点【diǎn】。 新员工代表、技术【shù】研发部技术员【yuán】夏【xià】镇晔在【zài】会上发表了【le】热情洋【yáng】溢【yì】的发【fā】言。 夏镇【zhèn】晔首先对公司领导给【gěi】予【yǔ】的机会、信任与【yǔ】支持表示【shì】衷心感谢，并对即将【jiāng】携手共进的同事们致以最诚挚的【de】问候。夏【xià】镇晔表示，作为一名【míng】新员工【gōng】，他将以“融入、学习、贡献”为指引，努力适应新环境，快速融入集体，并【bìng】在【zài】公司的培养下不断【duàn】提升自己的专业技能【néng】。 夏镇【zhèn】晔强调，金莱【lái】勒【lè】是一个充满活力与挑战的大【dà】家庭，每一位成员都【dōu】愿意伸出援手【shǒu】，帮助新【xīn】员工【gōng】快【kuài】速适应、融【róng】入这个集体。公司不仅提供了丰富的资【zī】源和广阔的学习平台，更【gèng】有【yǒu】经验丰富的前辈们指导，让新员工在实践中不断【duàn】成长。同时，公司【sī】也鼓励员工敢于提出创新【xīn】思【sī】路，用新【xīn】视角【jiǎo】、新方法【fǎ】解决【jué】工作中遇到的问题，共同推动公司的繁荣发展。 在【zài】发言的【de】最【zuì】后，夏镇晔以一句【jù】“今日我们以公司为荣，明日【rì】公司将以我们为傲”与大家共勉，表达了【le】新【xīn】员【yuán】工们对【duì】于【yú】未来的信心和期待。 随后，管理团【tuán】队进行了【le】大合唱《团结就是【shì】力量》，展现了金莱勒【lè】团队【duì】凝聚力【lì】和向心力。 接着，各部门分管【guǎn】副总也相【xiàng】继发言。 营【yíng】销副【fù】总徐翔的【de】发言充满了【le】激情与动力。他表【biǎo】达了对【duì】新老员工【gōng】的欢迎，并强调了新员工对于【yú】公【gōng】司【sī】未来发【fā】展的【de】重要性【xìng】。翔【xiáng】总【zǒng】提到，公司在过去的【de】一年【nián】里取得了【le】显著的成绩，尤其是在【zài】销售业绩方面。他分享了【le】一季度的销售数据，这一成绩的取得离不【bú】开【kāi】销售和市场部门的努力，以及【jí】技术团队和运营团队的【de】紧密合作。 翔总还【hái】提到了公司在未来的发【fā】展规划，特别是在2024至2028年的战略【luè】规划中【zhōng】，新鲜血液的加入预示着公司成【chéng】功的起【qǐ】步。他鼓励所有员工共同努力，为创造金莱勒电气的【de】未来贡献力【lì】量。此外【wài】，他还【hái】代表营销【xiāo】团队做出了【le】承诺【nuò】，表明了【le】营销团队将继续在【zài】市场方向的指引【yǐn】下，努力工【gōng】作，不断创造新的业绩【jì】。 技术总工范林【lín】范总的发言则聚焦于【yú】技术创新和团队建设。范总首先对新【xīn】加【jiā】入的员工表示了热烈的欢【huān】迎【yíng】，并对技术研发部门的增长表示了【le】欣喜。他强调了公【gōng】司对【duì】于每一位新同事，特别是年轻人的成【chéng】长【zhǎng】和发展的重视，表明【míng】了管理层【céng】致力于打造一个强【qiáng】大的团队，让每【měi】位【wèi】新【xīn】同事都能在金莱勒电气这个大家【jiā】庭中茁壮成长。 范总还提到了公司在技术创新【xīn】方面的努【nǔ】力，包括引进西门子【zǐ】的精益团【tuán】队来帮【bāng】助构【gòu】建更加规范化的管理机制。他认为这是一次宝贵的学【xué】习机会，可以【yǐ】帮助公司【sī】在新能源发【fā】展【zhǎn】领域迈【mài】出重【chóng】要的一【yī】步。他【tā】强【qiáng】调了所有工作都需要进入一【yī】个规范【fàn】化的机制【zhì】中，以【yǐ】实现持续的进步和【hé】发展。 范总的发言【yán】体现了公司【sī】对【duì】于技术创【chuàng】新的重视，以及对于员工个人成长【zhǎng】的关怀。他的【de】讲话不仅展示了公司在技术【shù】研【yán】发方【fāng】面的实力和【hé】成【chéng】就，也传达了公司【sī】对于未来【lái】发展【zhǎn】的明确规【guī】划和坚定信心。 运营副总倪巨锋倪总在发言中首先对【duì】新【xīn】加【jiā】入【rù】的【de】员【yuán】工表示了热【rè】烈的【de】祝贺和欢迎。他指出，随【suí】着新员工【gōng】的【de】加入，公【gōng】司的发展将更加【jiā】精彩【cǎi】。倪总强调了公司五四五战【zhàn】略的重要性【xìng】，并提出了在新的一【yī】年里，运营团队需要围绕安全、质量、交付、成【chéng】本、效率【lǜ】以及团【tuán】队建设等关键【jiàn】维度进行努力。他提【tí】到，公【gōng】司将继续坚持【chí】目标导向和指标管理【lǐ】，确保每【měi】个员工都能够明确自己的【de】工作目标【biāo】和责任。 倪总还鼓励员工【gōng】积极参与公司的发展，共同为实现公司的长远目【mù】标而【ér】努力。 财务【wù】总监池【chí】会秧在发言中表达了对【duì】新员工加【jiā】入的激动之情。她提到，新员工【gōng】的到来为公司带来了【le】新【xīn】的活力【lì】和资金【jīn】压力的考验，但【dàn】同时也【yě】为公【gōng】司实现五四【sì】五战略和四个亿的目标注入了信心【xīn】。秧总【zǒng】监【jiān】强调了公司作为一个【gè】包【bāo】容【róng】和【hé】容【róng】错的工作环境【jìng】，鼓励员工发【fā】挥自己的激情和能力，共同促进公司的成长。她还提到了公司文化中的“胜【shèng】者举杯相敬，败者【zhě】拼死相救“的团队精神，希望员工能够在这个团队【duì】中不断进步，共创辉煌。 苏【sū】总监首先对【duì】新员【yuán】工的加入表示了热烈的欢迎，并强【qiáng】调了人【rén】力资源体系【xì】在【zài】新员工融入公司方面的重要职责。他【tā】提到，公【gōng】司今年的目标【biāo】是快速【sù】帮助【zhù】新【xīn】员工融【róng】入企【qǐ】业文化，确保他们能【néng】够迅【xùn】速适应新【xīn】的工作【zuò】环境，并充分发挥自己的潜力。 苏总监进【jìn】一步阐述了人力资源体系在促进【jìn】老员工【gōng】发展方面的【de】努力。他指出，公司【sī】将对【duì】人力资源体系进【jìn】行更【gèng】细致的规划【huá】和优化，确保【bǎo】晋升体系能够全面落【luò】地【dì】到每【měi】个部门。这将有助于激【jī】发员【yuán】工的积极性和创造性，同时也为员工提供【gòng】清晰的职业发【fā】展路径。 此外，苏总监还提到了公司对于人【rén】才培养【yǎng】的重视。他强调，公司将继续加强内部【bù】培训【xùn】和外部引【yǐn】进人才的力度，以【yǐ】满足公司战【zhàn】略发展【zhǎn】的需要。通过提供多【duō】样化的学习和发展机【jī】会【huì】，公【gōng】司【sī】旨在培养一批具有专【zhuān】业【yè】技【jì】能和管理能力【lì】的干部【bù】队伍。 最【zuì】后，苏总监对【duì】全体【tǐ】员工【gōng】提出了【le】期望。他鼓【gǔ】励大【dà】家积极参与公司的【de】各类活动，不【bú】断【duàn】提升自己的专业技能和综合素【sù】质【zhì】。同时【shí】，他也提醒大家要关注国【guó】家和【hé】民【mín】族的前途命运【yùn】，以【yǐ】产【chǎn】业报国的方式为国【guó】家的发【fā】展贡献力【lì】量【liàng】。 最后，董事长刘德先发表了【le】激【jī】励【lì】人心【xīn】的致辞【cí】，他不仅对新员【yuán】工的加入表示热烈欢迎【yíng】，还【hái】阐【chǎn】述了公司的愿景、使命【mìng】和【hé】核心价值观【guān】，强调了团队合作、创新精神和【hé】对国家的【de】忠诚。 董事长刘德先的发言总结如下： 首先【xiān】，刘【liú】德先董【dǒng】事长对【duì】新加入金【jīn】莱【lái】勒公司的员工表示热烈欢迎，并【bìng】强调了相【xiàng】互尊【zūn】重、理解【jiě】和信任【rèn】在【zài】共同【tóng】奋斗中的重要性。他介绍了金莱勒【lè】公【gōng】司的基本情况，包【bāo】括【kuò】公司的历史使命、产【chǎn】品线和【hé】企业文化，并【bìng】指出公司需要高【gāo】层次、高素【sù】质的人才，并强调建立共同拥有的【de】企业文【wén】化【huà】的重要性【xìng】。 接【jiē】着，刘董提到了公司的价值体系，强调了责任心【xīn】、合作和群体奋斗【dòu】的重【chóng】要性。他【tā】表【biǎo】示，进入金莱勒并不意味着高待遇，需要新员【yuán】工通过积极有效的合作和求助，利用公司资源快【kuài】速【sù】融【róng】入团队【duì】，不【bú】断进步。实践是提高【gāo】水【shuǐ】平的【de】基础，要善于用【yòng】理【lǐ】论【lùn】去归纳总结，不断提高自己的能力。 刘董还强调了个人在公司【sī】的【de】定【dìng】位，表示公【gōng】司评价个人主要取决于【yú】实际能【néng】力和贡【gòng】献度，而非学历或【huò】地位。他呼吁员工【gōng】从基层做起，脚踏【tà】实地做好本【běn】职工作【zuò】，就【jiù】是为公【gōng】司【sī】作出贡献，也是雷【léi】锋精神【shén】和英雄【xióng】行为的体现。他【tā】鼓励员工【gōng】接受命运的挑战，不【bú】屈不挠地前进，并强调了对祖国的【de】热爱和遵守法规制度的【de】重要性。 最后，刘董提到，"烧【shāo】不【bú】死的鸟就【jiù】是凤凰"这是【shì】金莱勒对待委屈【qū】和挫【cuò】折的态度【dù】及挑选干【gàn】部的准【zhǔn】则【zé】，并【bìng】鼓励员【yuán】工增强【qiáng】心理承受能力【lì】，相信在金【jīn】莱勒【lè】，是太阳总会【huì】升起，哪怕暂时【shí】还在地平【píng】线下。他欢迎那些因【yīn】暂时不理解公司【sī】而离开的员【yuán】工回来，并希望他们能够以更加成熟的态度面对工作和挑战。 总体而言，刘董的发言强调了公【gōng】司文化【huà】、价值观、团队【duì】合作和个人成长的【de】重要【yào】性，鼓励员工以积【jī】极的态度面对【duì】工作和挑【tiāo】战，共同推动金莱勒公司的【de】发展。

 关于金莱勒

浙江金莱勒电【diàn】气有限公司成【chéng】立【lì】于2003年，是【shì】一【yī】家集研发，生产，销售和服务于【yú】一体【tǐ】的高【gāo】新技术【shù】企业。金莱【lái】勒电气主营熔断器、母线系统，隔离开关，熔断器式【shì】隔离【lí】开关，铜【tóng】连接等产品，广泛应用【yòng】到新能源，工业控制，电力分配等领域。金莱勒，为成为【wéi】“受人尊敬的全【quán】球知【zhī】名的电气品【pǐn】牌”而【ér】不懈奋【fèn】斗！